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ELECCIÓN REPRESENTANTES COPASST 2016 - 2018












FORMATO GTH-090 : AGENDA DESPLAZAMIENTO CONTRATISTAS: Nuevo Documento Formalizado y Publicado

Cordial Saludo,

Un nuevo documento ha sido formalizado para el Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol

Código : GTH-F-090
Versión : 01
Nombre : FORMATO AGENDA DESPLAZAMIENTO CONTRATISTA
Vigencia : 2016-06-23

Lo invitamos a que ingrese a CompromISO al módulo de documentos para ver o descargar el documento e iniciar su implementación.


IMPORTANTE: "Este correo es informativo, por favor no responderlo ya que se trata de un correo automático generado por la Plataforma CompromISO. Si requiere mayor información sobre el contenido de este mensaje, por favor contactar a su Gestor o Líder SIGA"

Atte

SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN Y AUTOCONTROL











SIGA SENA

Los invitamos a ingresar al nuevo enlace de presentación del Sistema Integrado de Gestión y Autocontrol haciendo clic sobre la siguiente imagen:





PROMESA DE VALOR





ACTUALIZACIÓN DE LA FIRMA INSTITUCIONAL

Cordial saludo Funcionario e Instructor SENA.

La siguiente información, es para actualizar su firma institucional lo antes posible, en la parte inferior hay un botón de enlace para configurar su firma adecuadamente. Por favor respetar tipo de letra y orden de la información para no crear disparidad y N.C con la imagen institucional.



Instructivo para configurarla en correos outlookacceder

Ingreso de la firma digital en el correo misena: por favor descargue el instructivo y el formato para agregar la firma digital:

Instructivo: descargar

Formato: descargar




COMUNICADOS 2014



Respetados compañeros Instructores, Funcionarios y Aprendices del Centro CEGAFE:

Me permito informarles que este Centro fue escogido para aplicar la Auditoria de Tercera Parte al Sistema de Gestión Integrado, la cual se realizara el día 6 de agosto del presente año de 8:00 a.m. a 5:30 p.m, por lo que es importante que toda la comunidad del Centro se continué preparando sobre los siguientes temas y aspectos:

1. Misión: De acuerdo a sus actividades diarias como aporta a la misión del SENA – Plataforma Compromiso- o página del sena

2. Visión: De acuerdo a sus actividades diarias como aporta a la visión del SENA – Plataforma Compromiso-o página del sena

3. Promesa de Valor: – Plataforma Compromiso:

  • Interpretar la promesa de valor
  • Comprender como contribuyen sus actividades de trabajo al cumplimiento de la promesa de valor. 
4. Objetivos del subsistema de gestión de calidad: – Plataforma Compromiso:

  • Entender e interpretarlas.
  • Comprender como contribuyen sus actividades de trabajo al cumplimiento del subsistema de gestión de calidad..    
5. Mapa de Procesos: Identificar en que proceso(s) participa mediante sus actividades diarias. – Plataforma Compromiso

6.  Identificación, interpretación y aplicación de la documentación de su proceso :  Plataforma Compromiso:

  • Procedimientos: Entender el diagrama de flujo y las actividades del procedimiento, identificar sus responsabilidades frente a las actividades del procedimiento y los formatos y plantillas establecidas para el desarrollo de las actividades.
  • Utilización de guías, instructivos y documentos de orientación: Identificar y aplicar los demás documentos pertinentes a su proceso.
  • Formatos y Plantillas: Verificar que se estén utilizando los formatos y las plantillas vigentes en la plataforma COMPROMISO y tenerlas diligenciadas como evidencias de la ejecución de las actividades establecidas en su procedimiento.
  • Para funcionarios de planta, conocer sus funciones de acuerdo a lo establecidos en el manual de funciones, requisitos y competencias.
7. Para responsables de procesos: Conocer los riesgos de sus procesos, Conocer los indicadores y metas de sus procesos, las no conformidades, controles de sus proceso (plan de calidad en Plataforma Compromiso) y acciones de mejoras de sus procesos, socializar a su equipo de trabajo los procesos, procedimiento y formatos pertinentes a sus responsabilidades y obligaciones.

Atento Saludo,

Equipo SIG CEGAFE





JUNIO 2014

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MARZO 2014

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